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Dr. phil. Dipl.-Psych. Leopold Hüffer

„Wer hohe Ziele hat, darf nur die Besten wählen!“

Der als Unternehmensberater tätige Wirtschaftspsychologe, Buchautor und Hochschuldozent Dr. phil. Dipl.-Psych. Leopold Hüffer hat in den letzten 20 Jahren mehr als 2000 Einzel-Assessments mit Managern aus 30 Wirtschaftsnationen durchgeführt. Zu seinen Kunden zählen namhafte Konzerne, mittelständische Unternehmen und Private Equity-Gesellschaften. Er ist ein gern gesehener Gast der Wirtschaftsmedien und in Funk und Fernsehen. In Beratungen und Vorträgen begeistert er die Teilnehmer mit seinem wissenschaftlich fundierten Experten-Know-How, gepaart mit einem großen Erfahrungsschatz aus der Praxis. Er versteht es, ein anspruchsvolles Thema mit Humor, Esprit und Spannung zu vermitteln und gibt Einblick in sein interkulturelles Insiderwissen. Leopold Hüffer gibt wichtige Impulse, um die Auswahl- und Beförderungspraxis im Unternehmen maßgeblich zu verbessern und kostspielige sowie nervenaufreibende Fehlbesetzungen zu vermeiden.

Kalte Fische - Warum wir Top-Jobs mit Top-Flops besetzen

  • Wie Sie die Stellenbesetzung zur Chance machen
  • Wie Sie das Anforderungsprofil schärfen und die erfolgsentscheidenden Faktoren auf den Punkt bringen
  • Wie Sie mit den richtigen Instrumenten und Methoden Schaumschläger sofort entlarven
  • Wie Sie die Tops von den Flops unterscheiden und die Richtigen an die Spitze setzen

Die Löwenstrategie - Der Königsweg zu Top-Führungskräften

  • Vom Schein zum Sein – Wie Sie der Wahrheit auf die Spur kommen
  • Wie Titel und Zertifikate die Wirklichkeit zurecht lügen und Sie der Fake-Kultur die Stirn bieten
  • Das Zwiebel-Prinzip – Wie Sie die richtigen Fähigkeiten herausschälen und auf die Kernkompetenz stoßen
  • Wie Sie Selbstdarsteller von Machern unterscheiden, Spitzenleistung erzielen und den Unternehmenserfolg nachhaltig sichern

Erfolgsfaktor Mensch – Anleitung zur Fehlbesetzung 

  • Die 7 Wege zum garantierten Fehlgriff
  • Die Logik des Misslingens
  • Die Kultur des Scheiterns

Adidas, Airbus, Allianz, Canon, Jack Wolfskin, Karstadt, Mars, Migros, Peugeot, Reebok, REWE, SPAR, TUI, Unilever, Weihenstephan, ZF, Zurich Financial u. v. m. 

„Durch jahrelange intensive Zusammenarbeit mit Leopold Hüffer sind seine Assessments für uns zum Maßstab für Genauigkeit und Zuverlässigkeit in diesem komplexen Fachgebiet geworden. Wir freuen uns daher über die Kooperation mit dem Team der Hüffer AG auf den Gebieten Talentidentifikation und Laufbahnplanung, denn die Zusammenarbeit und erbrachten Leistungen sind stets ‚Top of the League’.” adidas AG — Roland Auschel, Chief Sales Officer  adidas Group

„Während meiner Karriere habe ich mit Assessoren auf verschiedenen Kontinenten zusammengearbeitet. Von keinem aber habe ich bis anhin eine derart ganzheitliche Arbeit vorgelegt bekommen wie von Herrn Dr. Hüffer und der Hüffer AG. Und es ist diese Qualität der Beurteilung, die wir bei der Rekrutierung von Führungskräften für unsere Unternehmen heute brauchen.” Hans J. Löliger, Verwaltungsrat diverser Unternehmen weltweit, Bühler Holding AG, Crown Holdings Inc., Franke Artemis Holding AG

„Die Hüffer AG liefert mir, als CEO der Emmi Gruppe, eine sehr gute und umfassende Wahrnehmung und Einschätzung unserer Kandidaten – kombiniert mit einem hohen Detaillierungsgrad in einzelnen Bereichen und wertvollen Hinweisen zu Entwicklungsfeldern. Das ist hohe Qualität!” Emmi Gruppe, Urs Riedener, Chief Executive Officer

Dr. phil. Dipl.-Psych. Leopold Hüffer im Radio-Interview
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Kategorie
Strategie, Organisation & Unternehmensentwicklung
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